Magst du Menschen? Und Schoggi?
Du liebst es, die Mitarbeitenden im HR-Lifecycle zu begleiten? Du möchtest voller Tatendrang die HR-Prozesse mitvorantreiben? Dann freut sich das sechsköpfige Frauen-Power-Team auf deine Unterstützung.
Dein Wirkungsfeld
- Sparringpartner:in in allen personalrelevanten Themen im zugeteilten Betreuungsbereich
- Zuständig für die Abwicklung der HR-Prozesse (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung)
- Ideengeber:in und aktive Mitarbeit bei der HR-Transformation und HR-Projekten
Deine Person
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise im Baunebengewerbe
- Abschluss HR-Fachfrau:mann mit eidg. Fachausweis
- Proaktiv, pragmatisch, gewinnend und empathisch
- Deutsch stilsicher in Wort und Schrift; si tu communiques en français: parfait (mind. Niveau B)
- Herausforderung gesucht? Du darfst dich auch als Mann für dieses Frauen-Power-Team bewerben ;-)
Dein Gegenüber
Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!
Fragen zur Stelle?
Gabriela Bischoff, ist gerne für dich erreichbar unter: +41 41 925 25 46
Bald zur «Renggli-Familie» gehören?
Bis bald – wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen.
Details zum Angebot
Arbeitsort: Schötz
Homeoffice: ja, möglich
Teilzeit: ja, möglich
Vertragsdauer: unbefristet
Dein nächster Schritt
Wie sind wir als Arbeitgeber? Auf was darfst du dich bei uns freuen? Wie ticken wir? Mach dir ein Bild von uns:
Lerne uns als Arbeitgeber kennen
(Karriere-)Chancen: Inspiration von zehn Mitarbeitenden für den Berufsweg
Was wir in den letzten Jahren alles erreicht haben, was die Erfolgsgründe dafür sind und wohin unsere Reise weitergeht:
Das schätzen Mitarbeitende an Renggli
Blick hinter die Kulissen
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