Leiterin HR (m/w/d)

Hier können Sie Ihre ganze operative und konzeptionelle HR-Erfahrung vielseitig einbringen. Sie verstehen sich als Taktgeber für ein zukunftsorientiertes HRM.

Die Renggli AG ist eine innovative und erfolgreiche Familienunternehmung in der vierten Generation. Sie entwickelt und realisiert industriell gefertigte, hochwertige und klimagerechte Gebäude in Element- und Modulbauweise. An fünf Standorten in der ganzen Schweiz verwirklicht sie als General- und Holzbauunternehmung anspruchsvolle Bauvorhaben. Im Fokus stehen vorfabrizierte Bauten mit funktionalem und emotionalem Mehrwert. Und hinter dem Produkt stehen 220 tatkräftige Mitarbeitende, eine moderne Infrastruktur, eine klare Strategie und ein gelebtes Leitbild. Die langjährige Stelleninhaberin möchte im Rahmen einer Nachfolgeplanung das Pensum reduzieren und die Führungsaufgabe abgeben. Wir sind daher beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Leiter/in HR anzusprechen. In dieser Position sind Sie direkt dem CFO/Bereichsleiter Business Services unterstellt und leiten ein überschaubares, eingespieltes Team. Sie verantworten sämtliche HR-Prozesse wie Rekrutierung, Mitarbeiter- und Kaderentwicklung, Payroll und Sozialversicherungen. Als gewinnende, empathische HR-Persönlichkeit, mit der nötigen Sensibilität für stufengerechte Kommunikation, arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung und den Linienverantwortlichen zusammen. Nebst Ihrer operativen Arbeit entwickeln Sie mit Ihrem Team wirkungsvolle Methoden, Instrumente und Kennzahlen zur zielgerichteten Mitarbeiterführung. Ein spezielles Augenmerk gilt dabei auch den Digitalisierungsthemen.

Für dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet wenden wir uns an eine umsetzungsstarke Person mit souveränem Auftritt. Sie verfügen über eine HR-Aus- und Weiterbildung und begeistern durch Ihre hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung. Zudem bringen Sie bereits Recruiting- und Führungserfahrung im Personalwesen aus einer ähnlich grossen Unternehmung mit, sind offen, diskret und überzeugen auch im strategischen Bereich. Im Umgang mit MS Office und HR-Tools sind Sie versiert. Ihr Deutsch ist stilsicher, Französischkenntnisse sind ein Plus. Sie arbeiten am Standort Schötz LU und wöchentlich ein- bis zweimal in Sursee LU. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei.

Kontakt: Eric Kuhn
Rosmarie Lienert-Zihlmann

JÖRG LIENERT AG LUZERN
Hirschmattstrasse 15, Postfach
6002 Luzern
Telefon 041 227 80 30
luzern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch

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m/w/d bedeutet männlich/weiblich/divers (=Geschlechtsneutral)

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