Laisse-toi inspirer par le parcours des collaborateurs aux métiers différents et aux chemins de vie créatifs. Qui sait ? Peut-être auras-tu bientôt envie, toi aussi, de trouver ton bonheur chez nous ?
Travailler chez Renggli
Opportunités (de carrière) chez Renggli: non seulement linéaire
Jeanine Troehler
Marketing/Communication | 07.12.2022
Autrefois, la réussite professionnelle était directement assimilée à la carrière : plus de responsabilités, un plus gros salaire, plus de reconnaissance. Aujourd’hui, l’accent est mis sur le sens des choses, l’épanouissement personnel et l’équilibre entre le travail et la vie privée. Des valeurs qui ne doivent pas nécessairement être liées à une carrière linéaire. En tant que entreprise familiale, nous pouvons et voulons faire preuve d’équité envers cette individualisation professionnelle.
60% dans le service clients et 100% papa: Lukas Vogel
Comment concilier le travail et la vie de famille : père d’une fillette de trois ans, il aimerait la voir grandir et s’occuper avec son épouse des tâches ménagères et de l’éducation de leur enfant. Travailler à 60 % dans le service clients n’est pas un problème. C’est pour Lukas la situation parfaite permettant d’associer travail et famille.
Etudier est toujours possible, même quand on est mère: Elisabeth Rentsch-Rüegg
Avant de venir chez Renggli, elle était menuisière et s’ennuyait un peu. Elle a fait un bachelor en technique du bois et travaille aujourd’hui comme chef de projet en ingénierie. Elle apprécie le changement que lui apporte Renggli. « Nous développons constamment de nouvelles solutions relatives aux détails – je ne m’ennuie jamais. »
La ténacité depuis plus de dix ans: Edi Rösli
Dans le temps, il était chauffeur poids lourds et fermier. Il s’occupe depuis plus de dix ans de logistique chez Renggli. Ce domaine l’a tout de suite séduit. « L’espace de stockage est réduit. Je dois donc souvent jouer à Tetris », commente-t-il. Il trouve son travail tellement passionnant qu’il ne voudrait en aucun cas changer quelque chose à la situation actuelle.
Un profil polyvalent : Sarah Stöckli
Grâce à son diplôme ES de technicienne en planification des travaux, elle maîtrise les différentes facettes du développement et de la planification de projets de construction. Elle a commencé par effectuer un apprentissage de dessinatrice CFC spécialisée en architecture. Elle a ensuite travaillé plusieurs années à la planification de projets au sein de notre entreprise générale, où elle a acquis une connaissance approfondie de la direction des travaux, de la calculation et de l’architecture. Aujourd’hui, elle fait partie de notre équipe Architecture et Design.
De chef de projet à chef d'équipe grâce à sa fibre sociale: Michu Wyss
Il était chef de projet construction bois. Il est aujourd’hui chef d’équipe pour la production d’éléments et a commencé une formation complémentaire en tant qu’économiste d’entreprise HES. Sa fibre sociale et son désir de travailler davantage parmi les gens ont conduit à plusieurs entretiens avec des supérieurs et à la possibilité de choisir entre deux voies celle qui lui convenait
Concierge et accessoirement notre DJ: Dominik Brugger
Il a été mécanicien sur machines agricoles, puis jardinier dans une entreprise horticole avant de devenir concierge chez Renggli. Comme il est exigeant envers lui-même, il a suivi une formation parallèlement à son travail pour obtenir le diplôme fédéral de facility manager. Il crée aussi régulièrement chez nous une bonne ambiance en tant que DJ.
Architecte > Chef de département > Chef d'équipe: Alexander Kurmann
Architecte un jour, architecte toujours. Dans son travail de chef de département, la conception et la réalisation lui manquaient. En tant que chef d’équipe Architecture & Design, il développe de nouveau avec plaisir ses propres projets. « Ce qui est cool, c’est que je peux voir mes créations sous forme de bâtiments construits. »
