100 Jahre Jubiläum

Offene Stellen

Suchen Sie einen motivierenden Job? Bewerben Sie sich bei uns - auch spontan!

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viel Raum für eigene Ideen und fortschrittliche Arbeitsbedingungen in einer kunden- und zukunftsorientierten Unternehmung. Wenn Sie sich für eine der offenen Stellen interessieren und eine Anstellung in einem motivierenden Umfeld suchen, bewerben Sie sich bei uns - auch spontan. Kommen Sie mit uns auf den Weg - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Sursee

Bauökonom:in für modellbasierte Kalkulation in 5D

Bauphysiker:in

Schötz

Holzbauingenieur:in

Konstruktionsplaner:in Holzbau

Praktikant:in Holzbau-Engineering

Projektberater:in Holzbau

Projektmanager:in Holzbau

Granges-Paccot

Leiter:in Generalunternehmung Westschweiz

Montageleiter:in Holzbau

Praktikant:in Holzbau-Engineering

Projektentwickler:in Akquise

Zeichner:in EFZ Fachrichtung Architektur

Zimmermann:in EFZ

Ascona

Zurzeit haben wir bei diesem Standort keine offenen Stellen.

Winterthur

Zurzeit haben wir bei diesem Standort keine offenen Stellen.

Kontakt

Claudia Bussmann, Leiterin Human Resources

Claudia Bussmann
Leiterin Human Resources

Telefon +41 41 925 25 90

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Frau Claudia Bussmann
Renggli AG
St. Georgstrasse 2
6210 Sursee

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Auf der Plattform Kununu haben aktuelle und ehemalige Mitarbeitende die Renggli AG bewertet:

Renggli-Bewertungen auf Kununu

Ausbildung & Lehre

Wir bilden aus: ob Eidgenössisches Berufsattest (EBA) oder Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) - mehrere Berufsbildner und Berufsbildnerinnen kümmern sich motiviert und engagiert um die Berufsleute. 

Ausbildung & Lehre

Blick hinter die Kulissen

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Ausgezeichneter Arbeitgeber

Die Renggli AG wurde von ihren Mitarbeitenden bereits fünfmal in Folge unter die Top 10 des «Swiss Arbeitgeber Awards» gewählt. Die grösste Mitarbeiterbefragung des Landes prämiert jährlich die 50 besten Schweizer KMU-Arbeitgeber.

Zertifikat Swiss Arbeitgeber Award 2016

Familienfreundlichkeit

Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden Beruf, Familie und Privatleben in guter Balance halten können. Um uns bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ständig zu verbessern, haben wir am kantonalen Projekt «Familienfreundlichkeitscheck für KMU» teilgenommen. Der Kanton Luzern und die Fachstelle UND haben uns im Mai 2015 das Zertifikat zum erfolgreichen Bestehen des Checks überreicht.