Lavorare con noi

Vieni a conoscerci in veste di datore di lavoro.

«Ci si accorge che tutti remano nella stessa direzione.» «Lo spirito di coesione che regna tra voi mi ha impressionato.» Quando sentiamo commenti di questo tipo dai visitatori, siamo ancora più orgogliosi di lavorare per Renggli. Siamo infatti convinti anche noi che il clima di lavoro qui sia assolutamente speciale.

Prima facciamo conoscenza! Siamo lieti di presentarti la nostra azienda attraverso gli occhi dei membri della famiglia Renggli e di alcuni collaboratori di breve e di lunga data. Scoprirai ciò che abbiamo realizzato negli ultimi anni come impresa generale e specialisti della costruzione in legno, a cosa dobbiamo il nostro successo e dove ci porterà il nostro viaggio.

Esiste veramente lo spirito Renggli che si diffonde nell’aria come il profumo del legno appena tagliato? Da noi si vive quella coesione che esiste soltanto in un’azienda a conduzione familiare. I nostri rapporti sono basati sulla fiducia, sulla stima reciproca… e con il sorriso sulle labbra. Ci unisce in particolare la motivazione di poter continuare a segnare il cammino nell’industria svizzera della costruzione in legno, in termini sia di tecnica della costruzione che di architettura e sostenibilità.

Realizziamo con successo progetti che destano entusiasmo in tutta la Svizzera. Per poterlo fare (anche) in futuro, investiamo volentieri nelle infrastrutture e negli strumenti di lavoro più moderni, dagli attrezzi all’informatica e al parco macchine. Trimestralmente vengono organizzate le cosiddette giornate di sviluppo per tutti i collaboratori: in che modo possiamo migliorare come azienda, cosa possono fare ancora meglio i nostri team? Perché Renggli siamo noi: 260 collaboratrici e collaboratori. 

Ma il lavoro non è tutto. Lo constatiamo ripetutamente in occasione dei nostri fine settimana sulla neve, i brunch domenicali con le famiglie nonché i numerosi eventi di team e reparti. E dopo il lavoro, ci ritroviamo volentieri tra colleghi per un bell’aperitivo!

Condizioni di lavoro, aspetti sociali e vacanze

  • Orari di lavoro flessibili, home office e lavoro a tempo parziale. In linea di massima, sono possibili anche congedi (sabbatici) prolungati. 

  • 5 settimane di vacanza, 6 settimane a partire dai 50 anni 

  • 9 giorni festivi retribuiti

  • Giorni di ponte aggiuntivi (ad es. Ascensione e Corpus Domini) grazie alle ore supplementari maturate nella settimana lavorativa di 43 ore (orario di lavoro normale: 42 ore settimanali)

  • Promozione individuale della formazione e del perfezionamento professionale

  • Partecipazione, a seconda della funzione, ai costi dell’abbonamento del cellulare e auto aziendale

  • Gestione della salute in azienda

  • Condizioni interessanti per l’acquisto di prestazioni Renggli

  • Bonus per la mediazione di nuovi collaboratori e clienti

Renggli-Activity favorisce la coesione al di fuori degli orari di lavoro

Tra le nostre particolarità, si citino gli eventi Renggli-Activity. Ogni anno una squadra organizza diversi eventi per i collaboratori, in alcuni casi anche insieme ai loro famigliari. I collaboratori trascorrono ore allegre tra brunch, fonduta, bowling, cinema all'aperto e il famoso weekend di sci.

Il Team Renggli Activity durante la festa estiva (da sinistra): Jan Meissburger, Sarah Stöckli, Lukas Schaad, Sereina Thomann e Martin Eiholzer.
Activity-Brunch di attività: dipendenti e familiari di Renggli ad un unico tavolo
Activity-Brunch per i dipendenti Renggli e le loro famiglie…
Activity-Brunch di attività: carte da gioco per giovani
... incluso il programma di animazione per i giovani.
Activity-Weekend sugli sci per il personale in ufficio e di montaggio fino al Consiglio di amministrazione
Activity-Weekend sugli sci per il personale in ufficio e di montaggio fino al Consiglio di amministrazione

Un occhio di particolare riguardo alla vita familiare

È importante per noi che i nostri collaboratori possano conciliare lavoro, famiglia e vita privata. Per migliorare i nostri sforzi in tal senso, abbiamo partecipato al progetto cantonale «Familienfreundlichkeitscheck für KMU» (equilibrio tra famiglia e lavoro nelle PMI) e nel maggio 2015, il canton Lucerna e il centro di competenza UND ci hanno consegnato l’attestato di azienda particolarmente attenta alla vita familiare.

Un contesto moderno per il piacere di lavorare

Ufficio amministrativo impresa generale di Sursee
Ufficio amministrativo impresa generale di Sursee
Ufficio amministrativo di Schötz
Ufficio amministrativo di Schötz
Stabilimento di fabbricazione a Schötz
Stabilimento di fabbricazione a Schötz
Stabilimenti Renggli a 360 gradi
Ufficio a Granges-Paccot
Ufficio a Granges-Paccot

Siamo un eccellente datore di lavoro! È la verità!

Grazie ai suoi collaboratori, Renggli SA è stata ascritta per cinque volte consecutive nella top 10 dei «Swiss Arbeitgeber Awards». Il maggior sondaggio svizzero tra gli impiegati mira a ricompensare ogni anno i 50 migliori datori di lavoro tra le PMI.

Ulteriori informazioni

Testimonianze dei collaboratori

Perché al mattino i nostri collaboratori sono felici di alzarsi per andare al lavoro? Scoprilo leggendo le testimonianze qui di seguito:

Team HR

Per sapere chi ti accompagna nella tua candidatura: il nostro team HR si presenta.

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