Lavorare con noi

«Ci si accorge che tutti remano nella stessa direzione.» «Lo spirito di coesione che regna tra voi mi ha impressionato.» Quando sentiamo commenti di questo tipo dai visitatori, siamo ancora più orgogliosi di lavorare per Renggli. Siamo infatti convinti anche noi che il clima di lavoro qui sia assolutamente speciale.

Esiste veramente lo spirito Renggli che si diffonde nell’aria come il profumo del legno appena tagliato? Da noi si vive quella coesione che esiste soltanto in un’azienda a conduzione familiare. I nostri rapporti sono basati sulla fiducia, sulla stima reciproca… e con il sorriso sulle labbra. Ci unisce in particolare la motivazione di poter continuare a segnare il cammino nell’industria svizzera della costruzione in legno, in termini sia di tecnica della costruzione che di architettura e sostenibilità.

Realizziamo con successo progetti che destano entusiasmo in tutta la Svizzera. Per poterlo fare (anche) in futuro, investiamo volentieri nelle infrastrutture e negli strumenti di lavoro più moderni, dagli attrezzi all’informatica e al parco macchine. Trimestralmente vengono organizzate le cosiddette giornate di sviluppo per tutti i collaboratori: in che modo possiamo migliorare come azienda, cosa possono fare ancora meglio i nostri team? Perché Renggli siamo noi: 260 collaboratrici e collaboratori. 

Ma il lavoro non è tutto. Lo constatiamo ripetutamente in occasione dei nostri fine settimana sulla neve, i brunch domenicali con le famiglie nonché i numerosi eventi di team e reparti. E dopo il lavoro, ci ritroviamo volentieri tra colleghi per un bell’aperitivo!

• Orari di lavoro flessibili, home office e lavoro a tempo parziale. In linea di massima, sono possibili anche congedi (sabbatici) prolungati. 

• 5 settimane di vacanza, 6 settimane a partire dai 50 anni 

• Possibilità di acquisto per le vacanze

• 9 giorni festivi retribuiti

• Giorni di ponte aggiuntivi (ad es. Ascensione e Corpus Domini) grazie alle ore supplementari maturate nella settimana lavorativa di 43 ore (orario di lavoro normale: 42 ore settimanali)

• Promozione individuale della formazione e del perfezionamento professionale

• Partecipazione, a seconda della funzione, ai costi dell’abbonamento del cellulare e auto aziendale

• Gestione della salute in azienda

• Condizioni interessanti per l’acquisto di prestazioni Renggli

• Bonus per la mediazione di nuovi collaboratori e clienti

Tra le nostre particolarità, si citino gli eventi Renggli-Activity. Ogni anno una squadra organizza diversi eventi per i collaboratori, in alcuni casi anche insieme ai loro famigliari. I collaboratori trascorrono ore allegre tra brunch, fonduta, bowling, cinema all'aperto e il famoso weekend di sci.

È importante per noi che i nostri collaboratori possano conciliare lavoro, famiglia e vita privata. Per migliorare i nostri sforzi in tal senso, abbiamo partecipato al progetto cantonale «Familienfreundlichkeitscheck für KMU» (equilibrio tra famiglia e lavoro nelle PMI) e nel maggio 2015, il canton Lucerna e il centro di competenza UND ci hanno consegnato l’attestato di azienda particolarmente attenta alla vita familiare.

Stabilimento di fabbricazione a Schötz (8 fotos)

Team di montaggio tedesco (7 fotos)

Grazie ai suoi collaboratori, Renggli SA è stata ascritta per cinque volte consecutive nella top 10 dei «Swiss Arbeitgeber Awards». Il maggior sondaggio svizzero tra gli impiegati mira a ricompensare ogni anno i 50 migliori datori di lavoro tra le PMI.